Cultiver de nouvelles ressources

Dans cette période de turbulences et transformations, les dirigeants et leurs organisations ont parfois besoin de développer leur capacité d'adaptation, leur leadership et leur résilience.
Or les cursus d'études et de formations classiques sont souvent basés sur les "savoirs-faire" et les compétences techniques, davantage que sur les "savoir-être" et les compétences humaines. Cela limite parfois notre capacité à appréhender l'incertitude, à accepter l’ambiguïté et le changement perpétuel, et à digérer les échecs et les questionnements inconfortables.
C'est pourquoi Zenon & Co développe de nouvelles méthodes pour (dés)apprendre à diriger et à s'adapter aux transformations, à travers des sessions de coaching individuel et d'équipe, des formations aux "soft skills" et au leadership, et des ateliers musicaux d'improvisation.